Гражданская оборона

Гражданская оборона

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2017 года под номером 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841» закреплено положение о том, что работодатели обязаны организовать работу с работниками предприятия в области гражданской обороны, а именно:

  • разработать и осуществлять курсовое обучение работников организаций по гражданской обороне;
  • создать и поддерживать в рабочем состоянии соответствующую учебно-материальную базу;
  • разработать программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне;
  • организовывать и проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы;
  • планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.

Цель проведения мероприятий – формирование у сотрудников адекватных действий и навыков, необходимых во время военных действий и чрезвычайных ситуаций.

Содержание работы по курсовому обучению сотрудников организации гражданской обороне (ГО)

1.  Руководитель обязан назначить ответственного за разработку и проведение вводного инструктажа по ГО для вновь принятых на работу сотрудников. Вводный инструктаж проводится в течение первого месяца работы.
Инструктаж по гражданской обороне 2017 года должен соответствовать данным текущего года.

2.  Для работы с персоналом по ГО необходимо разработать программу курсов объемом 16 часов. Основой программы должна быть примерная программа обучения МЧС в сфере гражданской обороны № 2-4-71-8-14 от 22.02.2017г.
План работы по программе утверждается приказом руководителя предприятия.

3.  Частота проведения курсов по ГО всех сотрудников должна быть не реже, чем один раз в год. Обучение должно проводиться по группам. При распределении сотрудников по группам необходимо учитывать должности и особенности их профессий. Величина групп не должна превышать двадцати пяти человек.

4.  Программа курсов должна включать теоретические и практические занятия. Теоретическая часть – это изложение материала в устной форме с использованием современных наглядных средств.
Практическая часть – это тренировки и комплексные занятия.

5.  Для учета посещаемости занятий сотрудниками на каждую группу ведется журнал учета. Учет ведет ответственный за обучение гражданской обороне на предприятии. Хранится журнал в течение года после окончания обучения.
По итогам обучения руководитель организации в произвольной форме издает приказ.

Что должны знать сотрудники после завершения обучения

После прохождения курсов персонал должен иметь знания:

1. О поражающих факторах оружия массового поражения и источниках чрезвычайных ситуаций (ЧС), характерных для данной местности;

2. О средствах и способах защиты при ЧС техногенного и природного происхождения и при военных конфликтах;

  • О своих действиях во время ЧС или военных конфликтов;
  • О расположении первичных средств тушения пожаров в организации;
  • О порядке получения средств индивидуальной защиты;
  • О расположении укрытий для коллективной защиты работников и правилах поведения в них;
  • О действиях по обеспечению личной безопасности при ЧС при массовых скоплениях людей в туристических походах, на водных объектах, при пожаре.

Ответственность за непроведение курсов по гражданской обороне
в организациях

За невыполнение требований к проведению обучения сотрудников по программе ГО статья 20.07 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность:

  • Штраф работодателю – от 10 до 20 тысяч рублей;
  • Штраф организации – от 100 до 200 тысяч рублей.

Контроль над выполнением требований по обучению гражданской обороне возложен на МЧС России.

Учебный центр «ВПК» предлагает услуги по организации обучения по гражданской обороне сотрудников организаций, не относящихся к категориям по ГО.
Стоимость услуг договорная.

Справки по телефонам:
+7 (901) 372-56-29,  +7 (921) 556-13-75